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同时存在的情况是,随着现代工业化的进程,单纯的“体力劳动”已经日益减少,体力劳动要求与技术技能甚至创新能力相结合,封建时代的职业观念和“等级”划分法已经过时。人才市场经常出现的情形是:大学生就业艰难,技术工人供不应求。这正是多年的旧观念酿成的恶果。
当然,记者也在采访中发现,就业形势大好的技术工人,其就业环境还并不是很健全。在向海运技校要工人的企业中,虽然工资不算低,也不会拖欠,但普遍存在着工作超时的现象。在一些大型企业中,一线工人,应排三班的只排两班,每班工作12小时。超强工作已经“吓跑”过部分技工,成为海运技校在培训、输送工人中面临的一个突出问题。现在,该校校长耿升荣正准备就此给这些合作企业提出建议。“我们必须提醒他们这样做不仅违法,而且会影响彼此长期合作,对我们不好,对他们也不利。”耿升荣对记者说。 本新闻共 6页,当前在第 6页 1 2 3 4 5 6 |