同时存在的情况是，随着现代工业化的进程，单纯的“体力劳动”已经日益减少，体力劳动要求与技术技能甚至创新能力相结合，封建时代的职业观念和“等级”划分法已经过时。人才市场经常出现的情形是：大学生就业艰难，技术工人供不应求。这正是多年的旧观念酿成的恶果。

当然，记者也在采访中发现，就业形势大好的技术工人，其就业环境还并不是很健全。在向海运技校要工人的企业中，虽然工资不算低，也不会拖欠，但普遍存在着工作超时的现象。在一些大型企业中，一线工人，应排三班的只排两班，每班工作12小时。超强工作已经“吓跑”过部分技工，成为海运技校在培训、输送工人中面临的一个突出问题。现在，该校校长耿升荣正准备就此给这些合作企业提出建议。“我们必须提醒他们这样做不仅违法，而且会影响彼此长期合作，对我们不好，对他们也不利。”耿升荣对记者说。